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不知不觉间，周不器自己的小圈子也建立起来了。
话说刚开始创业的时候，他很苦恼自己年纪太小，诸多事都太不方便，去部委光是门卫大爷都得周旋半天，穿的再正式也不像是成功人士。
可现在，他感受到了年轻的好处。
就是大佬们都很亲切，都愿意培养年轻人。哪怕是脾气很大的“红衣大炮”周红衣，都时常愿意提点他。
不过，他对自己有很清醒的认识。
年轻，是容易获得前辈们的关怀，这是优点。可是，年轻在招聘环节不容易产生亲和力，会给人造成一种嘴上没毛、办事不牢的错觉。
这是解决不了的缺点。
尤其在面向贺阳这种业内顶尖人才的时候。
让他这样一个商业帝国的高级副总裁屁颠屁颠的过来给自己打下手，光是心理关就很难过去。
想要跟bat这样的行业巨头竞争，就必须得有点特殊手段了。
搭进去再多的人情也值得。
只要把贺阳挖过来，让他成为紫微星集团的首席人力官，到时候公司再招聘的时候……周不器过于年轻的弱点就消失了。
因为负责招聘的会是贺阳。
连他这种江湖地位这么高的大佬，都愿意屈居在周不器之下，谁还会心里别扭？
所以，对周不器、对紫微星来说，把贺阳招入麾下，意义重大！
要不惜一切代价！
把所有有价值的人脉都疏通了一遍后，周不器要出大招了。
“什么？你要见柳老总？”
新东方。
董事长办公室里，俞敏红很惊讶的看着坐在沙发上的年轻人。