周不器很惊讶，“你怎么做到的？”
宁雅娴的素手又白又柔软，泡茶的动作轻柔又舒缓，一套流程还挺赏心悦目的。
日本是茶道大国，估计她在日企工作时，也没少帮领导泡茶。
“我设计了一个框架，然后找人帮忙做的。”
“具体说说。”
“内网其实就是个论坛，校内网论坛有现成的模板，顶多就是修改下外观和几个名字，增加一些登陆障碍，让外人无法登入。然后去朋友网那边借调了两个技术员，修改了一天，也就差不多了。”
“小心点，别烫着。”周不器见她拿着茶壶直接接热水，提醒了一句，又有几分好笑，“你倒挺会安排。”
宁雅娴回眸，“我做的不对？”
“挺好的，就是有点惊讶。”
“管理不就是通过团队拿结果吗？”
“你还懂管理？”
“一点点。”
周不器笑笑，“能看出来，你是我的秘书……算起来，也算是半个管理层。一天时间就把内网的雏形做出来的，还真挺惊讶。”
这话就有意思了。
秘书只是打杂的，是基层员工，跟管理不挨着。如果是助理，那级别就高了。ceo助理，相当于副总裁级别，属于高管行列。
一天时间就把内网做出来了，的确有从秘书向助理转型的资质。
“内网我转交给人事部了。”
“我还打算让你负责呢。”
宁雅娴摇了摇头，“我在学着做一个合格的秘书，除非我转岗了。”
周不器略一沉吟，点了点头，“以后你就别拘在这间办公室里了。下午我要去银谷大厦那边，见一下谷歌的总裁周绍宁，你跟我一起去吧。”
宁雅娴惊喜，“你是要培养我？”