李总也不知道会不会气吐血。
嗯，如果能有李易男的帮助，紫微星电子的手机业务就能上一个新高度了，至少一系列的技术难题就有了着落。
今年试水，明年起飞。
周不器忽然脸色一沉，眯起眼睛，“现在李易男还没离开华为呢，就算李彦红真想找他，也只是私下接触。这应该算是公司机密了，怎么会告诉你？”
许亮杰好笑道：“您是专家，您来分析分析？”
周不器被逗笑了。
然后就轻轻一叹。
这背后的原委，不难分析。
这是明目张胆白热化的职场斗争啊！
肯定是有人不希望李易男上位，然后通风报信，希望紫微星能半路截胡把李易男挖走……那个时候，百度cto的位置说不定就可以内部提拔了。
真是太混蛋了！
完全罔顾公司利益，把公司赋予自己的权力当成了争权夺利的工具，不想着为公司创造财富，只想着上位，甚至不惜出卖公司的重要情报！
这也给周不器提了一个醒。
紫微星也有很多公司机密，包括商业机密、技术机密，以及一些财务、人事和股权结构方面的重要情报。
普通员工是不行的，他们想卖都没法卖，他们手里没权。
没权就掌握不到真正的机密。
最多就是偶尔说错话，犯不了原则性的错误。
真正能够出卖公司机密的人，往往是占据重要岗位的那些人，手里有了权力，才能拥有寻租空间。
可是很多企业在管理的时候，是对普通员工极尽管制，严格得近乎压迫，对重要岗位的掌握权力的管理层却监督的不够。
完全是搞反了！
不受监督的权力必然要出问题，百度的这一系列事，就是血淋淋的教训。