就像华为的任老总多次痛心疾首的号召，要“推倒研发的金字塔”，显然也是遇到了这样的管理困境。
相比之下，还是互联网模式下的“基础工资+期权”的模式，更容易管理。
“哎，高端研发果然很难！”
周不器在心中喟然长叹。
除了要招聘顶级人才之外，还要有足够的资金投入，还要有高超的管理水平才行……要有精神上的刺激和鼓舞！
要让高端科研的团队有一种由内而外的拼搏动力，去发自内心地投入到科研之中。
这时候，美国的作用就体现出来了。
美国欺负我们，我们要反抗！我们要团结一致，突破西方国家对我们的技术封锁！
可是，喊爱国口号容易，真正身体力行的人，又能有多少？
英雄每多屠狗辈，当穷得叮当响的是屠狗辈的时候，爱国情怀能够振奋人心。可富裕了，有钱了，还是过去的“英雄”吗？还会有这份情怀吗？怎么才能激励科技人才们在拥有了很多财富之后还能苦哈哈地闷头做研发？
“哎！好难！”
这一刻，周不器也明悟了不少。
他深切地理解了在硬件领域的技术研究和互联网领域的技术研究的深切不同，这是各个层面上的不同。
分享是互联网的基因，很多硅谷的高端技术可以很大程度的分享给全世界，我们可以随意的学习、借鉴，甚至去免费下载他们的开源代码，就比如安卓系统。
可是，没有开源的免费硬件。
哪怕是一颗螺丝钉，都要我们自己研究才行。
困难很大，任务很艰巨。
周不器深吸了一口气，他理解了李易男索要高薪的原因了，说道：“我就直说了，百度是做互联网的，跟你的技术方向不吻合。来紫微星电子吧，你当首席技术官，做我们自己的智能手机。”
“aster手机我也听说了，不过……”李易男抬头看了他一眼，“那只是一款组装机吧？如果仅仅是组装，我过去的意义不大。”
周不器露出了笑容，“你觉得应该做什么？”
李易男道：“有价值的事情。”