“额……说起来你们可能不信。”小童牧咽了口唾沫，小心谨慎的道：“十几个。”
“怎么可能？”
一听这个数字，剩下的大同木队员无疑是被吓到了，谁也不敢相信。
但反应过来，阿童木好像明白了什么：“十几个脚步的话……那应该是灵媒的纸人。”
新版本辅助职业大大加强，灵媒更是改头换面，全然一新，是除了西南药王最厉害的老辅助之一。
设定上，纸人虽然还是一击必杀，但它们的灵活性加强了许多，如今小童牧被困在了摄像馆，还真的不好办。
王飞摄像馆不算小，可却只有两道门，前门和后门，远远比不上福利院，所以一旦被困住，真的很难从中逃出。
而且纸人都出现了?想必它的使用者也肯定就在附近！
于是木同木赶紧说道：“你先别动?我们马上支援！”
“不行！”这时，阿童木提出了相反的意见：“如果那是陷阱怎么办？”
木同木：“我知道?可附近出现的敌人?就只有暗黑童话了啊，他们在岸边的悬崖刚跟五行打完?怎么可能这么快就回来？”
阿童木摇头：“不对，既然纸人释放者知道自己队友赶不回来?那他又怎么敢故意暴露？”
这就是队伍执行力不足的体现了?大同木是其中的典型，一旦当指挥的决策不能让所有人信服、满意，那么就会商量讨论起来，探讨出谁的主意更好。
尤其觉得支援不合适的人还是队长阿童木?那么探讨起来?更会无休无止，浪费很多时间。
前面说过，无论指挥做出的决策对与否，队友们都不应该反驳，而是顺从。
除了赛后分锅承担责任外?另一个就是讨论会浪费大量的时间。
局势紧张，稍纵即逝?等讨论完了，一定会错过最佳的时间?到时很可能对错决策都无法执行了。
可又没办法，木同木毕竟不是那种超一流的指挥?只是一般?决策有问题的时候?很容易就演变成了彼此商量着来。
听着他们开始讨论，小童牧心仿佛都凉了一半：“到底怎么说啊，你们来还是不来，不来我就做好准备，一个人抗压了。”
“不去了，你自己看情况玩吧。”
最终，商量的结果是不支援。