很快，助手离开，阿尔伯特继续研究着财务报表。
又过了几日，在文件上，阿尔伯特已经花了足够多的时间，他决定出去走走，和这些经济学家见面谈一谈。
一辆马车驶出公司总部。
第一站，一个负责分析物价的经济学家泰勒。
泰勒本来是钢铁公司的员工，他勤奋好学，用知识改变了自己的命运，考取了学位，成为公司的中层人员，并且躲过了这一次裁员。
见到阿尔伯特，泰勒喜出望外，
“阿尔伯特先生，什么风把您吹来了？”
一番热情的招呼过后，阿尔伯特询问起泰勒的工作内容。
听到这个问题，泰勒有些紧张，
“工作？哦对，我的工作，我负责统计钢铁的市面销售价格和销量，并根据历史数据对未来做出预估，我的预估准确率听着，我能解释这件事，咳咳.请您相信我，我真的有在认真工作，这是我最新的论文草稿”
说着，泰勒从一堆文件中，找出一份草稿，塞给阿尔伯特。
阿尔伯特扫了一眼标题，是一个有趣且简短的名字：《计件工资制》。
…
将论文随便翻了几页，阿尔伯特确定，泰勒确实在工作，没有浪费公司的钱。
从这些文字中，阿尔伯特发现一个有趣的事，
“泰勒先生，你觉得管理也是一种科学？”
“那当然！”
泰勒兴奋地挥舞着手臂，双眼放着光芒，
“来恩徽章应该专门设立一个管理奖，用来奖励生产效率最高的管理者！”
对于这件事，阿尔伯特不予评价。
临走时，阿尔伯特问了最后一个问题，