“打卡1周，获得2米索的全勤奖金。连续打卡2周，获得5米索的全勤奖金，4周获得10米索的全勤奖金。每月一循环。”
4周的全勤，加起来一共是17米索。
按照路登开出来的日薪，老手4米索一天，新手2米索一天。
老手月就能赚137米索！
这笔钱，在神邦内，养活一家三口绰绰有余！
新手的话...自己也能一人吃饱，不用担心饿死，也不会被赶出神邦。
“哦，对了。”
路登叮嘱道，
“新手的全勤奖金减半。”
如今的矿上，绝大多数都是新手，只能给老手打下手，工作效率也远远不如老手。
按照路登的规定，一个矿工，需要花费1个月才有机会评定为老手。
如果评选失败，那么需要等半个月，才能参加下一次的评选。
实际上，单讲挖矿这个工作，新手学习几天，熟练度就上来了。
这样一来，新入职的员工‘实习’了一段时间，干着一样多的活，反倒拿的工资不如老手高。
新手、老手的区分，就让他们内部有了矛盾、对立。
而且，所有新手看着老手的待遇，都会告诉自己，
“一个月后，我也会这么滋润！”
这是能看得见、摸得着的光明未来，激励着所有人更卖力的工作。
嗯，这就是路登要的效果。
路登继续说道，
“组建矿工技能标准委员会，委员会主席安排我们的人，主要是为了保持公正。