如果换在外在的话，那还得加上职业上的不同所引发的对比。
一个服务员和一个掌握公司的总裁。
就算是用了同工同酬的概念。
总裁在单位时间内的决策产出也一定会比普通服务员的高出不知道多少倍。
最终还是会引起数量上的巨大差异。
巨大差异带来巨大对比。
事实上，很大一部分叫嚣着绝对公平的人。
他们的内心之中，打心底里存在的念头，其实就是——以我为界，我以下的，阶级分明，我以上的，人人平等。
这种卑劣的心态一直广泛的存在于几乎所有人的心中。
就像是在出厂的时候就已经被设定好的功能一样。
等到了一定的层级，就会被特定触发。
很是恶心。