这女人显然已经在治安所挂了号，都知道她是做什么的，所以不怕暴露。
总之，形形色色的利益诉求一股脑拍在赵靖川脸上，让原本还算安静的会议室变成了嘈杂的菜市场。
赵靖川只能一一应付，却决口不提再增加待遇的事。
这些都被身处门口的徐云书看在眼里。
这就是人的隔阂。
每个人所处的位置不同，想法也就不同。
但共同的一点是追逐利益的心。
徐云书之所以不愿意建立自己的小组织，就是因为厌恶这样的场景。
他完全理解赵靖川此时的窘境。
如今梦境附身者组织的待遇是留有余地的。
世界融合这种事从未有过先例，谁也不知道将来会发生什么。
如今梦境附身者的数量有限，即使是出产最多的海市，也不过三四十人而已。
但将来呢？
如果随着世界融合的进展加深，发展至后来，附身者数量暴增，该如何解决薪金问题？
随着时间推移，梦境附身者的实力愈发强大，薪金呈指数级增长的时候，又该如何？
如果现在满口答应，付出超额代价，等将来支撑不住，无法兑现承诺时，这个世界的文明恐怕在遭受梦境生物入侵前，就会被彻底破坏。
赵靖川是官方的人，组织的顾问，暂时的管理者。
身处他的位置，这口不肯增加待遇的锅，赵靖川必须背好。
如何处理这些乱七八糟的诉求，还不能让人心生怨怼，这对一位管理者来说是深奥的学问。
徐云书自问做不到。
除非实在威胁到自身的安危，不然他只喜欢说实话，然而实话有时候的确挺伤人的。