n.e.w的效率高不是没有原因的。
很多公司员工经常通宵达旦的工作，其实完全就是在浪费资源。造成这样的原因，要么是公司管理、整齐氛围的问题，员工效率低，一会儿喝咖啡、一会儿玩手机、一会儿上厕所等等，明明几个小时就可以完成的工作总是托成十几个小时；要么就是基层领导的能力问题，有的人要做两个人、甚至三个人的工作量，有的人却闲得有时间玩手机，不加班才怪了。
当然，不是一刀切地硬性要求，而是提倡、鼓励，形成一种整体氛围。
正是这些细节成就了今天的n.e.w。
“辛苦大家了，今天午饭我请。”朴志勋耐心地和工作人员打过招呼后，告知自己请客，然后才走向允儿、泰妍，笑盈盈说道：“怎么样？”
“知道你赢了！”泰妍白了他一眼，轻哼道。
“我问的是广告拍摄是否顺利。”朴志勋欲盖弥彰的表情，惹得两人又齐齐白了他一眼。
还用问吗？
这是哪里？
n.e.w！
n.e.w是谁的公司？
她们在这里拍广告，能有什么问题！
“好了，你们继续吧，我去办公室，结束的时候去上面找我。”朴志勋并没多待。他在这里的话，拍摄人员、包括导演都会不自在。
“记得自己吃饭，不用等我们，我们在这里吃。”泰妍叮嘱道。
“嗯。”朴志勋应了一声，离开前，特意叮嘱导演一声，一定要认真拍，不要纵容她们两个。
广告导演又不是20多岁的小年轻，当然明白他的意思，拍着胸口保证，力图留下一个好印象。这种话，一般都是父母把孩子交给学校时才会说，证明了关系亲密；不过，要拍好也是认真的，就像父母都希望自家孩子的成绩好。
哪个广告导演不想拍电影、电视剧？
可是要有人请你、有人肯投资才行！
人脉尤为重要。
叮嘱过后，朴志勋就前往公司食堂。
食堂是公司最后欢迎的一个部门。