其中至少有一半都是华国留学生。
一切准备就绪，李旭坐在一排会议桌后，等待着第一位应聘者的到来。
第一个人是华裔，这倒有些出乎李旭的意料。
不过李旭也只是愣了一下，但很快就恢复了平淡。
“说说你的经历，还有擅长吧！”
李旭没搞那些虚的，直奔主题。
“李先生好，我叫霍建生，毕业于斯坦福大学，医学博士，曾在世界五百强……”
叫霍建生的华裔资历很优秀，对于经营管理也很有一套。
李旭觉得不错，便订了了预定名额。
随后的面试大多大同小异。
整个面试有两个华国人，三个印三人，一个德国人，剩下的都是美国人。
其中竟然还有两个黑人！
李旭倒不是对黑人有什么歧视，纯粹是因为工作人员的失误，让面试的时间缩短了百分之九十而已。
相比起在国内面试的那一次，这一次的面试简直是天壤之别。
不说工作履历，就是单指学历，
那都是完全碾压式的！
李旭很满意。
他没有考虑多长时间，就挑选了两个实验室主管，两个经营管理者，三个部门负责人。
有了这七个人的加入，李旭一下子就轻快了许多。
毕竟创业也是体力活。
通过这些本地老外的资源，李旭也终于联系上了一家小型的制药公司。