确实，管理企业是要有处罚机制，是要让员工知道什么能做，什么不能做。
可是当员工犯错了，还是要以教育为主，惩戒为辅，这样才能留得住人心。
如果动辄一点情面都不讲，什么都是按照制度一刀切，那只能是机器人，不是人。
在他暗自感慨的时候，关老爷子瞪着眼睛，说道：“难不成你还想要人天天管着你才舒服？”
“行啊！那谁？打今儿起，你就是这的经理了！”
“我？”
孟小杏听到这话，顿时就有些难以置信地说道。
关小关脸色瞬间变得有些难看，一脸生气地看着关老爷子。
“对！就你了！”
关老爷子没有搭理关小关，一脸认真地看着孟小杏说道。
“哎，五子哥，这...这是真的吗？”
孟小杏急忙一脸期待地看向韩春明。
“老爷子，这是不是有些不太合适啊！”
韩春明顿时有些没好气地瞪了孟小杏一眼，随后扭头看向关老爷子，呵呵笑着问道。
可是，没等关老爷子开口，关小关就蹭地一下站起身来，怒视着韩春明，说道：“不用你假好心，我不干了！”
说完，她便径直转身走了出去。
“哎，关经理，咱有话好好说啊！”
韩春明眉头一挑，急忙站起身来想要追上去劝一劝。
毕竟，他还想着以后开多几家酒店，让关小关帮他管理呢！
“站住！不用管她！”
关老爷子猛地一拍桌子，开口喝道。