不过，我们倒是可以将公司福利体系提高一些，这样既能挽留更多的员工，也能吸引更多人才的加入。”
叶妙雨微微颔首，“夏副总经理，你呢？”
夏元勋上前答道，“很多员工选择离开，无非就是因为觉得自己的工资太低。
【上京】这个地方，消费水平高，要是收入和开销不对等，他们自然会另择高就。”
“所以，我觉得可以将员工的工资提高一些，也许能够缓和当前的这一趋势。”
对此，叶妙雨微微一笑，不置可否。
转而，她突然看向陈奇，微笑问道，“陈奇，你作为本公司的普通员工，应该对员工辞职这方面了解得较为清楚，我想听听你的意见。”
众人闻言，均是面色怪异。
不知怎的，他们总感觉这位叶总，与眼前这个名叫陈奇的公司员工，关系有点奇怪。
先前主动为陈奇出头，现在又在公司某个关键性话题上，询问陈奇的意见？
好像陈奇也是他们公司高层中的一员似的。
“真的要我说？”
陈奇故作紧张答道。
“你尽管直言不讳，有什么事，我给你担着！”
陈奇点点头，“要说员工辞职这一现象，我还真的略知一二。”
“实不相瞒，在本部门，我听说好多同事，每个月的工资条上写的是一个数目，但到手的却是另外一个数目。”
叶妙雨眉头紧张，“什么意思？”
“意思就是，每个人实际拿到手的工资，比应该到手的工资，或多或少，都要缺失一部分。”
“缺失多少？”
“几百，上千都有。”
陈奇耸耸肩，“我才刚来公司几天，没拿过工资，具体是什么情况，我就不知道了。”