不过陈理也不在乎这个,只要年龄不是太大,身体没有什么问题,他都可以接受。
解决下岗职工再就业的问题,陈理也算是为国家做了贡献嘛!
另外,来理想炸鸡店应聘的就是一帮小姑娘,大多都不是燕京本地的。
她们主要是奔着理想炸鸡店的高工资和包吃包住来的。
让陈理有些无语的是,来应聘小伙子非常少。
这其实是一个观念的问题,他们认为在炸鸡店工作和服务员类似,而大多数人觉得服务员应该是小姑娘干的活。
所以很多人宁愿去那些工厂“打螺丝”,也不愿意来当服务员。
至于陈理目前最想招的管理层...呃~很尴尬,今天一个都没有!
其实也不是没有,比如有个年轻小伙子就来投了简历,准备应聘主管的职位。
但是...陈理看了对方的简历之后,直接给这哥们划了一个叉。
年纪才二十一岁,工作单位换了四个地方。
而且除了第一个工作单位之外,剩下的三个地方这小哥担任的都是主管和经理一级的职位。
这...就让陈理有些无语。
他相信,这个世界肯定是有那种既年轻又很有工作能力的人存在。
但是~绝对不会是这位小哥,否则也不会换了那么多的工作单位。
很明显,这属于简历造假!
这种事,其实挺正常,很多人其实都玩过这一招。
但是这哥们不光简历造假,而且对于理想炸鸡店提供的薪资待遇还不满意。
要说不满意,您倒是别来啊!关键这哥们不光投简历,而且还问的巨详细。
一边问一边还不断的吹嘘自己!说是自己管理能力多么多么厉害,以前在哪儿哪儿多么多么牛逼。
对此...陈理表示很无奈。在这哥们离开之后,他直接给对方的简历画上一个叉。