袁厂长对这条建议很感兴趣,“哦?面向年轻人,这倒是个好主意。你就是年轻人,对他们一定很了解,在跟他们打交道过程中,你发现了这样的人才?”
“只有长时间接触,才能了解一个人。近两三年,通过工作关系,我跟技术科的四名年轻人接触很多,可以说对他们有比较深入的了解,无论业务水平还是管理能力,我认为他们四个都不错,不仅工作热情高,而且很有责任心。”
袁厂长好像有了什么新发现,“哟,你观察的倒很仔细,我还以为你专注于技术,无暇顾及其他呢。”
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