比如，这显而易见的都有哪些应收款会因为被封账而无法到账，对咱们支付上会产生多大影响，有多少缺口，
咱们不捋出来，在座谁能安心呢？”她说着目光转到迟小欢身上。
“我这边没有系统了，现在只能回忆起有十一笔本月预计到账，希望各位再帮我看看是不是有漏掉的？还有下月估计有哪些？”迟小欢说。
“所以收入问题算第一条。”许静示意路倩写到大标题下方左侧。“第二件事写什么？”她问道：“在财务上还有问题没有？”
“支出会有增加么？”黄月问，又说：“其实我还是担心收入，肯定会有客户借此拖延支付，甚至拒付的。”
“这是和客户有关的，写到右边。”许静示意路倩说。
“我担心有客户因此停止合作，或者是暂时停止。不管怎样都会有影响。”
高瑞洋皱眉说：“本来地产业务量就在不断萎缩，这下子火上浇油了。恐怕要考虑继续控制人数！”
“我看不必担心。”肖锐冷笑：“经历了这事，估计各家现在都开始伸爪子要挖咱们员工呢，根本不用你裁减，人数肯定会自然降下来的。”
“说到人，来挖员工是一回事，还会有主动离职的情况吧？”杜晓月说，这话立即引起了管理者们的共鸣。
“可不，我那里已经有人私下说怪话了。”刘叶子马上说。
“其实外头拉人都不可怕，最讨厌是内部自己人动摇还想推同事一把！”高瑞洋说。
“有这样的人就该立刻让他滚出去，不要客气！”
肖锐气哼哼地挥手，他可好久没这么有脾气了，杨菁伸手在他大腿上掐了一把，看得许静抿嘴直笑。
“我同意大家意见，其实内部人动摇是最令人担心的。”邹月忽然开口说，他这人话少，所以一开口就吸引了众人目光。
“那天晚上就有员工在群里问我，是不是公司不行了？说要是不行就该早点说话，让大家有时间各奔东西，不要瞒着藏着。
我就小窗说：这种事你觉得不应该先私下和我沟通么，在群里这么喊是什么意思呀？那位才不吭声了。”
梁丹丹举起手来：“关于人的问题，我做为原人力经理一直有考虑。说点自己看法和大家探讨。”
她做人力时间不短，多数在场干部都是心服口服的。
于是就有人催促她：“特丽莎你说，我们听着呢！”
“其实，这样的员工应该来智亚不久吧？”