“她怎么行？一个女人，还是财务总监，你开玩笑？”
“那让蓝总做怎么样？”
“不行、不行，蓝总来的时间短。”
“可他熟悉这行，而且人家以前就是瑞森的老板，总比你我强吧？”
“这……。”
正当人们议论纷纷，一名年长的董事起身说道：“各位，请听我说。
苏总虽然是女性，但她却实实在在是股东之一，而且在公司多年熟悉情况。
诚然，她可能不太了解业务，但她毕竟是陈总指定的人，对吗？
我提一个折中的办法：让她做代理董事长，然后再任命蓝总为总裁。
这样的组合，是不是就完美了呢？”
“诶，这倒是可以考虑。”另一位仁兄马上摇头晃脑地附和：“不过，这个代理是永久的还是暂时的？”
“以六个月为期，如何？如果这六个月里苏总做得好，我们就去掉这两个字，请她一直做下去！”老董事说。
“嗯，这个办法好。”稍稍思考后，多数人就点头了。
代理而已，干得不好随时撤换，这样他们是可以接受的，而且也更容易控制。
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很多人微笑起来，他们从这个提议里似乎看到了董事会强势起来的希望。只用了两分钟表决，这个提议被通过了。
兴奋的苏筱洪起身，首先感谢了那位提出这办法的老先生，又感谢了今天出席的所有人，然后带着微微颤抖的嗓音，提名蓝总担任公司总裁。
“蓝总以前就有近二十年的招聘工作经验，他创建瑞森品牌并把它建设成了受人尊敬的企业。
自从加盟非凡以来兢兢业业，前不久还成功代表非凡出席了年度猎企大会……。”
苏筱洪历数蓝总的经历，夸赞他是位敬业、高效、不知疲倦的领导者，
最后说：“我很荣幸地提名他担任本公司总裁，相信在他带领下非凡可以稳住阵脚，鼓足勇气，重启征程！