魏东问。经管会开会除去说些业务回顾、协调行动这类事，也会对行业当下的趋势、突发情况进行讨论和评估，所以魏东借这个机会想听听各位意见。
“提到非凡就不能没有陈东彬，这是业内都知道的。不过现在陈总不在位，我估计非凡要动荡一阵子，所以暂时对智亚不会产生太大威胁。”梁丹丹说。
“可……现在蓝总接手了呀？”韩威对此稍有担心。
“不妨事。”陈兰把手一摆：“老蓝现在第一要务不是和咱们争高低，而是加强控制，把非凡彻底拿捏在手里。我想这点，他应该能看明白。”
“我同意沃尔夫说的。”刘科点头说：“在其位谋其政。
不管蓝总怎么上去的，怎么让非凡董事会接受他的，但是做了总裁他就必须保证公司的稳定发展，保证让股东拿到利益，否则他就坐不稳那张椅子。
这个关键时期，他应该不会找智亚麻烦，甚至有可能示好。”他停顿下接着说：“我觉得有必要对非凡持续关注。
蓝总新去根基不稳，他为了加强控制说不定会弄出些出格、激进的事情来。
如果那样，非凡可能出现内部的动荡，如果有合适的顾问，我们不妨保持联系，在他们产生动摇的时候说不定可以抢过来！”
“嘿，瞧见没？埃迪（刘科）这是摩拳擦掌要抢人了。”陈兰的玩笑话让大家莞尔。
“我和特丽莎负责智兴，就不得不为咱们的rpo（批量招聘）事业多想想。非凡是做这类业务起家的，他们这方面有很多值得学习的地方。”
刘科说着朝梁丹丹抬抬下巴，带着抱怨说：“沃尔夫你也别光顾着智心和猎头那边，咱们这里你就说不偏心吧，至少也该搭把手哇！”屋里其他人听见都低头忍住笑。
梁丹丹的脸上有些红了，嗔怪地瞪了刘科一眼，小声说：“也没什么别的，反正你盯着点非凡那些rpo的骨干就是。”
“好好，我一定！”陈兰也觉得不好意思，赶紧答应。
聊了会儿非凡，魏东开始把这次应对网络攻击的前后情况总结了下，
然后说：“这次蔡小安和陈总功劳很大，我建议授予蔡小安大功一次，陈松小功一次并在智心网内部公开嘉奖，另外给他俩年终发一等奖！大家有意见吗？”
智亚的奖励机制中有功和奖两套体系。功是表彰对企业贡献，大功一次等于小功三次，获得大功的可以越过考察直接晋升。
奖是根据员工辛苦付出程度给与的现金奖励，一般都随着年终奖发放。比如一等奖相当于三个月工资，二等奖两个月，三等奖一个月，且是年终奖之外的奖励。
魏东的建议规格是很高的，不过大家都觉得很应该，并无人反对。
当然，那个周末参与的全体人员至少都是发三等奖，这两个一等奖人人服气。
接下来说到责任问题，气氛就有点尴尬了，因为魏东提议给他自己降一级工资做惩罚。