他看看俩部下：“其实，我们私下了解过，想借智心网这个机会转到互联网行业的人不少，几乎占我们部门的一半。
我和托比（顾炜）谈过是不是可以让一部分人过去，可他不同意，只让去了一个人。
你说，有一个去的其他人就想去嘛，这样人家就说我们‘不公平’。现在人心浮了，还不如一个都不让去呢！”
许静当即明白他的意思。
厦门公司原就是地产为主的，后来有了电子和互联网，但人数比重仅占三分之一。林子恺为什么这样积极？
因为他如果裁掉业绩落后的地产部门要付大笔补偿金，你让剩下的“三分之一”怎么承受这个成本？
不辞退，三分之一的人养活另外三分之二（地产部门），人家心里怎么平衡？
所以这是个两难题。现在不趁此机会把地产大部分人员转化去做智心网支持业务，空转的地产部门总有一天会压垮他的厦门公司。
上海这边的孙犁一看这操作也懂了，他不想背“罪魁祸首”这个锅，所以想学林子恺把部分人转给智心网。
没想到顾炜认为他“怯战退缩”把他严厉批评了一顿，最后勉强才给了一个名额。
结果大概围绕这个名额产生了“二桃杀三士”的效果，反而弄得地产部门内部怨气冲天。
孙犁觉得自己两面不是人，所以来告状了。
“这件事固然托比（顾炜）有责任，但你们三位县官也有问题呀。”许静说。
“我、我们有什么责任？只是执行而已。”
“但是安迪，你也仅仅是执行了，把名额丢到大家跟前：喏，你们看着办。其它呢？你们三位干部都做了什么？
有没有安抚、解释、说明？”许静看得三个人都低了头：“要知道那是你们的团队呀，是你们的工作伙伴。
你们手里的权力没有他们的信赖和支持就会是张废纸！你们怎能眼看着他们失望和不满呢？”
“所以，我们不是来找你了嘛。”孙犁小声说。
“嗯，你们要是对我都没说，那可真是失职了。”
许静想想，说：“关于从猎头转调人员到智心网的事，其实昨天我已经和托比谈过一次，我想他后面会做些决定更有利于咱们内部人员调动。
你们不要担心、着急，先安抚住员工，做好思想工作。