其次，出相应规则补充到《员工守则》中，规定一致行动属于纪律原则，和对违反该纪律的处罚，然后及时交经管会批准、发布，从公司角度打上这个补丁。”
“别太自责沃尔夫。”
孙瑶看看他的表情：“发生问题不可怕，可怕的是之后没采取必要的风控手段，或者不能预防类似情况在未来再度发生，这才是关键！
要么你做个怒气冲冲到处发脾气的领导，要么就向员工展示自己管理的策略、办法和水平。不然，人家不服气，还会继续做‘惯犯’！
这事从另一个角度看也是‘好事’，算是得到个教训，告诉我们要打破自满，好好地反思自己。
至于告密，我相信大家心里都有杆秤。”