不过这也够了，她已经基本可以确定文静不是真的因为对公司有意见采取的行动。
“翠西你在智亚时间不短，咱们同事从前台豆豆到大姐莎莉对你还都蛮有感情的。你突然提出离职我们也非常惋惜。
不过，如果你找到了真正属于自己的幸福，那也不错呀！我们也愿意祝福你、提供力所能及帮助的。”梁丹丹说道。
“那你们会给我加班费并且支付补偿金罗？”文静问。
“只要你能够提供证据，证明确实存在这七天的加班情况。”旁边的刘坤说。
“证据？什么证据？”
“我们查了那几天的指纹打卡记录，但是那几天显示你下班时没有打卡。”梁丹丹说着从刘坤手里接过打印的表格递到文静面前。
文静却没有接，平静地说：“那几天我忙着交接下班比较晚，所以也就没有注意打卡。”
“根据咱们公司规定忘记打卡需要在次月履行申报，但你因为已经离开公司了并未能够走申报手续。”
“是的。”
“公司还有一条规定，未申报的非正常打卡记录，超过三次将被视作旷工一天。连续五个工作日以上存在未申报非正常打卡记录，将视为严重违纪或等同旷工三天。”
“你和我说这个什么意思？”文静感到警惕。
“我只是告诉你公司有这些规定，你希望我们按规定做事么？”
“当然不希望……！”文静叫起来。
“你注意到自己的工资么？我们有没有按规定对你进行旷工或严重违纪的处罚？”梁丹丹打断她问。
文静一怔，仔细想想好像没有，工资是完整的月薪。“那……和加班有什么关联？”她有些转不过弯。
“翠西，当你产生失误的时候，公司体谅你离职前后的忙乱，因此并未追究。那么你是不是也应该承担一半自己的过失呢？
是否存在加班、加班时长多久？这个问题我们双方都很难证明当时情况，而法律是要求以证据来说话的。你明白吗？”
“你想让我撤诉，是这个意思不？”文静翻翻眼皮。
“我希望咱们都各退一步，争取把事情圆满解决。”梁丹丹说完看向调解员。
坐在不远处的调解员听来听去已经明白事情来龙去脉了。她站起身问：“怎么样，你们谈好了吗？”