娄大胜歪着头瞧孙瑶：“不过她在离开之前还得让大魏离开，以免新管理团队被碍手碍脚，因为接大魏位置的，会是蓝总喜欢的查理。”
“哈！”孙瑶叫了声：“这才是会让大魏愤怒的事呢！不过，经管会还缺一个人。”
“应该事新的人力行政负责人进入经管会吧？”
孙瑶低头想了想，问：“那，韩菊打算怎么安排我和大魏，直接离职吗？”
“不。她舍不得，也不敢放你们走。”
娄大胜笑了：“我给她出了一个主意，让她可以放心地把一筐鸡蛋，分别放在两个篮子里。”
说完，娄大胜把韩菊以天使投资人身份拿出启动资金，支持她和大魏另外成立新公司的办法向孙瑶做了说明。然后问她对这个方案有没有什么意见。
“分立对等的两家公司？我们是独立运作，和这边的业绩、财务都不产生关系？
两者之间也不会有竞争和行业上的重叠，是这样吗？”孙瑶问。
“你觉得这样够不够？”娄大胜问。
“我只是不明白，为什么要这样设计？这么做对我和大魏又有什么好处，对跟过去的员工有什么意义呢？”
孙瑶边说，边在心里咀嚼和消化这个方案，推演某些细节。
“听完了下届经管会的人事布局，你有什么感觉？”娄大胜没直接回答，反而丢还给孙瑶一个问题。
“嗯……，这样布置，我觉得蓝总还是会在里面有很大的影响力。
最令人起疑的地方就是查理管运营，这样很容易沃尔夫就被架空了。”孙瑶边思考边回答说。
“不错嘛，居然在自己即将被免职之前，还能冷静地察觉出问题！”
娄大胜笑眯眯地夸了句，然后压低声音：“整个布局由我向韩菊建议，但实际却是蓝总自己的意思。”