罗叶站住了，看看左右招下手，带着她钻进个会客间，轻声说：“你傻呀，这种事哪能天天有，那都跑了，咱们人力不得担责任？”
“啊？可是你刚才说……。”
“我知道。”罗叶截住她，想想说：“可一不可再，道理上咱们没做错。
可群情汹汹，都要批准好几个部门就要瘫痪，对智亚没好处，咱们人力也担责任。
现在有这么个例子，你看吧，查理勘定会自动跑去找蓝总商量。
然后蓝总让咱们怎么做，咱们照办就是。这样人力这边谁也不得罪，怪不到你我头上，对不？”
“哦——，大姐高明！”朱成成由衷地赞了句。
罗叶心中得意，觉得收服这丫头的时机快成熟了。看来娄道长的处世哲学还挺管用，有空还得去和他多请教请教！
果然蓝总听到汇报觉得需要收口，赶紧告诉罗叶由于近来人员流失严重，今后任何人离职需要提前一周申请。
同时让人力每天汇总提交申请的名单给自己和查理。这样收口之后就给做工作、说服留出空间，流失速度立即缓和下来。
但经过统计发现，几位高层离职后的第一周内总部和各分支先后损失了四十多人！
查理由于没重视罗叶的警告在经管会例会上做了检讨，并受到蓝总和娄总的严厉批评。
赛英离职以后立即着手成立新公司，她决心要像温蒂那样自己闯出条路来。
这么大动静智林不可能得不到消息，何况李智还留在智亚。第二天许静便约她吃饭，却出人意料地被她谢绝了。
赛英不想继续在别人手下，这是个重要原因。
她经历了这些后感到沮丧，因为自己心目中正规、有实力的大公司没让赛英获得真正的成就感，反而是连串内耗带来的挫败。
那为什么要给别人的公司打工呢？
许静找自己是什么意思她能猜得到，这不是针对许静和智林，其它公司包括温蒂的邀请她都谢绝了。
赛英刚从智亚出来，不想面对别人的同情和拉拢。
相反地，她把筹备新公司的事情交给了自己的两个助手，然后全心全意地思考今后：如何做、做什么？
同时，她也对公司的股份和财务做了个筹划。与温蒂不同，她没有具备相当实力的合伙人，启动资金只能从自己身上想办法。