连我都听明白了，他们年轻人肯定接受得了！”韩威说。
“你又不老，说得好像大了几辈分似的。”许静逗他。
“不过确实说得很形象、准确，你是怎么想到的？”江茵问。
“没什么难的。”许静摆摆手笑道：“小同学们没有任何社会经验，也没有工作经历，更不懂人力资源理论。
所以要用他们能接受的方式、语言，把复杂事情尽量说简单就可以了。
如果你和他讲理论，或者强压他接受，不仅可能会产生逆反，而且还会有疏离感。
所以我们做管理一定不能只从自己角度思考，还要多了解他们，了解每届新人的特点……。”
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