更关键的是，郝莽还有一个想法。
就是他可以给工人们很好的待遇，但是却不希望工人们没有拼搏的劲头和危机感。
这一批有问题的离开了工厂，下一批当领导的工人，才能够知道自己该怎么做，知道该怎么调整自己的心态。
不过，兴许这些工人去了新厂区上任了新岗位，一个出问题的也没有，一个也不会离开也说不准。
最近除了开新厂，还有的事情就是有工人从产线上调岗去研发中心了。
这倒不是最让人惊讶的，最让人惊讶的是，他竟然真的在新诚电子厂内设置的培训班里，上完了全部的课程，还取得了优异的成绩。
他到了研发中心的第一件事情，就是针对自己实际在产线上的经验，对产线进行优化改造。
虽说新诚电子厂的产线，都是后世很主流的产线，但依旧还是有一些改进空间，改进完了生产效率有了不小的提升。