第一百四十五章 领地改革

作者:年1 加入书签推荐本书

再者。

他也不擅长管理。

这一点,从他直接将社团这个烂摊子全权丢给张耀就能看得出来……

财务管理,和军事管理,则是分别建立在事务管理下的两个分支体系。

军事管理不用多说,主要负责战斗单位的组建和武装。

程深正好准备让大猛担任。

管理单位,

更看中天赋潜力。

如事务管理便是看中综合管理天赋这一项,财务管理看中理财天赋,军事管理则看中统帅天赋。

目前而言。

程深还没见过高于大猛22点统帅天赋的人才。

最后。

财务管理。

这一职位关乎到领地升三级后最重要的改革。

领地居民集体意志的觉醒,让程深无法再白嫖他们的劳动力。

仅靠粮食就能招募到的廉价人工不复存在了。

要发薪水了!

工人的薪资标准将由职业工会初步制定,再结合程深的意愿,通过财务管理给出一个浮动数值。

此后。

任何招募单位,无论是生活单位,还是战斗单位,程深都需要发放薪酬才能让他们为自己工作。

高薪酬,能提高民心、安定和繁荣三项属性。

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