当初制定神职体系规则的时候，她只是基于自己对曾经生活过世界的情况，总结出自以为最“完美”的社会形态。
她不喜欢皇庭和凡人的官职社会等级体系，她觉得被压迫在最底层的普通人实在太…累，承受层层的压迫和剥削。
所以在她建立的新生命世界里，她压根儿没有设立官僚体系。
只是让神明去管理，去帮助，去剔除那些侵害别人的“坏”人，如此，人们在一个没有等级压迫，没有剥削，没有天灾人祸的和谐美好环境下快乐生活，对神明充满信仰以及愉快地供奉。
事实证明，她的这个想法太天真，大错特错。
世界上根本不可能存在“乌托邦”，即便在强大的神力作用下也不可能有。
为什么会有“鲶鱼效应”？
为什么会说“只有坏人存在的地方才有好人”？
阶级的存在的本质并不是压迫和剥削，而是社会中的“鲶鱼”。
只有当人们意识到只有努力和竞争才能获得更多生活资源时，整个社会才有向上的动力，而不是……一百多年过去，在那么无忧无虑的环境下生产力一点进步都没有。
除此之外，枔靖还有一点做错了——
她不能让神明和凡人之间没有一点距离感，没有距离就没有神秘，不神秘就不会产生敬畏。
当人们知道了神明的本质以及其存在的意义，再加上完完全全融入到他们的生产生活中，便会自然而然产生一种：神明也不过如此，以及生出“哦，原来没有我们的供奉你什么都不是”错觉。
特别是，枔靖在神职体系的规则中限制了神明对凡人不能随意惩罚这一条，很显然那里的人也充分意识到了这一点。
所以才会那么的有恃无恐！
…………
枔靖强压着内心的情绪将土黄星一号全部检索一遍。
在愤怒之余，内心不由得升起一丝庆幸。
幸好这次回来注意到了这个问题——若是再被忽略过去，再等几十年或者上百年再回来，恐怕整个世界已经…成为下一个“四十九号宇宙”…
枔靖神念抽出神灵仙台时，以重新补发工资的名义，用“神食”将“亏欠”几十年的工资补上。枔靖是按照世界秩序彻底恶化后算起。
大概就在她前往玉兰天庭防御大战过后不久，五六十年的时间。