一般公司的正式社员工资多数薪金只是三四十万，但如果加上一百多万円的交通费、招待费各种补贴和福利，就不少了，属于变相高薪。
相当于每月的个人开销是公司负担的，自己的工资可以完全交给家庭。
所以在这样的大环境下，宁卫民自然就觉得有点拿不出手了。
说句不好听的，这二十万円，在他心里，目前也就够一个人在赤霞俱乐部，勉强喝一顿小酒的。
因为一坐下座位费就要先收十万円呢，剩下十万円买一瓶普通威士忌也就是勉强，根本不算什么。
然而他却没想到，日本社会的礼金居然是有统一标准的。
据庆子为他解说，说为了大家不至于因为人情往来烦恼，也因为牵扯到赠与税的问题。
日本社会其实在送礼金方面，也是有一个“市场价”的，几乎人人都在遵守。
而且根据各种远近不一的人际关系，礼金多少，析分得也很清晰。
比如结婚这种事，提前恭贺不去喜宴可以减半。
如果按正常来说的话，普通朋友应该送五千到一万日元。
同事的话，一万到两万日元就可以。
无论下属还是上司，有隶属关系的，是两万到三万日元。
公司客户通常会给三万日元。
恩师是两万到三万日元。
亲属里，兄弟姐妹的同辈人三万，父母五万到十万日元等等。
这是可以以地域区分，却无需分阶层的共识。
说白了，就是天皇嫁女对于请来的宾客也是这么收份子钱的，没有例外。
而且因为近年经济形势大好，对比前几年的情况，份子钱也已经有了很大幅度的增长了。
其实在广场协议之前，那时最普通的人际关系只要随礼两千円就行了。
结果现在行情普通上涨。无论朋友还是同事五千円都有点拿不出手了，起码也要一万円。