鞋帽,根本就是全新的,我给大家的价格基本是正规商店的一半。而且不用大家花现金,只要名下有足够的积分,用积分就可以兑换。大家有空的话,可以随时去我的公司库房挑选。”
“啊,对了,甚至还不仅如此,如果大家的积分不够,手头也不宽裕。对于有些常用的东西或者是应急的东西还可以租用。比如自行车,一天的租金是二百元到五百日元,这个根据车况不同,价格也不同。一套西装,领
带,加皮鞋。租金大概是一天五百日元到一千日元。因为服装还需要熨烫的嘛,用过一次是必然要清理一遍的。还有手提包,手表,也可以租借。当然了,租用和购买一样,同样无需付现钱,用积分兑换就好。”
“所以说,大家的积分是有实际用途的。并不是赚到手就完了,然后在每个人的手里越攒越多。大家积分也是可以通过消费和兑换消耗掉的。这样的话,即便是有人把积分攒到了一定数额,提高了会员等级,但只要他把积分
换了东西,等级还是会随着积分的消耗下降的。仍然有可能回到原点。也就会激励大家不断为咱们互助会进行服务。”
“除此之外,会员等级所代表的特权,还包括折扣和优先权,以及透支和担保的功能。我打个比方,假如谁的积分到了十万整,这就算提高了一个等级,黑铁会员。那么黑铁会员用积分购买东西,或者是租用东西,都会有九
折优惠。此外还能透支十万积分的消费额度。”
“黑铁之上是青铜,五十万积分上升青铜会员,这个等级,除了积分消费可以打八折,还有应聘长期职位或者挑选义务工作的优先权。一百万积分是白银会员,买东西七折,优先权优于青铜,而且还能请互助会出面为他租房
做担保人。这就算是比较自资深的会员了。再往上还有黄金、白金、紫金、钻石更多的等级,特权当然也就更多了。”
“总之,会员的积分和等级都是与大家的贡献度和劳动价值挂钩的。其实本质上就是等于大家的劳动报酬。只不过因为我们团体具有公益的属性,尤其初创手里资金有限,才没有直接支付给大家现金,用这个方法暂时给大家
挂账的。”
“所以鉴于这个属性,我认为,那些为互助会长期工作能领薪水的人,当然就不能在工作的同时获得积分奖励了。他们想要积分的话,还得在工作之外的时间,额外付出劳动或者金钱才行。我不知道以上这些问题我说清楚了
没有?大家理解不理解?还有什么疑问没有?”