“不是你能不能做完这些事。虽然你是我的助理，但是在公司的组织架构中，这是属于高层管理人员，现在你还没有熟悉工作，所以时间够用。就这样定了。”
谢旸霸道地说道。
随后再吃了一口饭，对着魏方圆说道：“目前咱们主要就是内部管理的整顿，从最开始提出要绩效考核到现在，时间不短了，已经进入第四季度，年终考核也得根据季度考核来。不能胜任岗位的，就得调整岗位……”
见谢旸跟魏方圆谈正事，上官锦也就不再反对。
老板说了算呢。
要是老板不乐意了，工作都没了。
她正准备离开，却被谢旸叫住了。
“你也在这里听听，这是公司下一步的重点工作。必须拿出完善的考核制度，同时，还得建立完善的人才培养计划。技术项目负责人，必须拿出部门人才培训计划……”
谢旸一边吃，一边说。
虽然说是跟魏方圆讨论，更多的是他在说，魏方圆只能听着。
一边记录，一边不时地点头。
上官锦一开始还有些不自在。
可当谢旸说到这些重点工作后，她感觉信息量太大，大脑根本就记不住。
无奈之下，只能跑回自己办公室拿来本子跟笔，把谢旸说的都给记录下来。
“……目前就是这些，校园招聘工作即将展开，希望在校招之前就拿出方案来。这事情你跟人事部那边沟通，上官锦负责跟踪，有问题，随时向我汇报……”
谢旸饭吃饭，事情也说得差不多了。
这会儿差不多都两点了。
“你敢不敢再多布置一些工作？”
魏方圆没好气地说道。
就吃个饭的时间，谢旸说的，他都记了十多页！
上官锦记录得更多。