厂里的业务目前不多，资金之前都是靠贷款。
好不容易电子手表这块有了巨大的业务，可谢旸又没有打算在上面挣钱。
要是来的人太多，每个月的工资都会让人崩溃。
厂里工资，可不低。
“厂长，我觉得咱们还是应该在人才市场招牌人员……”
向静也是知道谢旸计划的人。
利用厂里高工资、良好待遇吸引人。
人才市场，肯定能招聘到大把。
何况，这些都是通过厂里的人找来，容易抱团，对于后期的管理有着很大的隐患。
“不用担心抱团的问题。从人才市场招聘没问题，可需要太长时间的磨合……目前我们最缺的就是时间……人手足够，也就不用普鲁士的工程师们那么累，每天加班那么长时间……”
谢旸知道向静的担忧。
被架空？
不存在的。
至于说这些人搞几年，有了经验跟技术积累后脱离旸宏科技自己创业，成为旸宏科技最大的竞争对手？
谢旸敢这样干，自然也有着防备手段。
没有发展起来，确实害怕人离开。
可旸宏科技未来的规划，要做什么产业，只有谢旸自己清楚。
工程技术人员再牛，顶天也就是熟悉一个领域而已。
高新技术要想真的发展起来，需要的不只是核心的技术带头人，更多的需要是配套。
要不然，谢旸也不会跟冯元庆签订那样的合同。
冯家村会自己搞产业，在电子领域做得还不错，要不然谢旸也不会促进他们提前搞自己的加工厂。