这后世的资本家，工人受伤了恨不得马上开除，甩掉包袱。
更有狠一点的老板，看职工在厂子里重伤了，就是拖着不治，拖死为止，因为这样可以少赔点钱。
郑师傅被欢天喜地的红旗厂工人们接走了，走之前将手术费住院费全结清了，一共1500元。
这手术费真贵，可是对红旗厂来说是毛毛雨，所以陈棋宰起来那也是丝毫不手软。
边主任心中感慨万分：
“这果然是有技术好啊，一台手术1500元，我们得割多少个阑尾呀，这要是每天来上这么两三个断指断掌的，那我们外科不就发了？”
陈棋轻笑了一声：
“所以呀，大家手上一定要有技术，要不断学习进步，我们外科医生是靠手艺吃饭的，没有这本领，病人来了这钱你也赚不了。”
陈棋忽然又想到了什么：
“这个收费呀，以后这样，国企工厂来的，按死里收费，反正咱们是独家经营，不怕他们不来。那些乡镇企业收费就便宜点，人家是老板私人出钱，太贵了不给治了就麻烦了。
如果是老百姓个人来手术，那咱们费用再低点，我看一台手术500元也差不多了，如果只是手指离断，咱一个手指就收个五十一百就行了，多了老百姓也承担不了。”
边主任连忙点头，“问题是现在断肢再植手术只有你能主刀，下次有病人你可不能说没时间呀。”
陈棋这才认真说道：
“这里面就涉及一个奖励机制了，主刀者应该给予一定的补贴，可以按总收入拿提成，也可以按每台手术补贴多少钱，这样做手术的医生才有积极性。
如果做多做少都一个样，我作为副院长可以觉悟高不拿钱，但这样的后果是没有医生愿意学这门技术，你一台断掌手术做5个小时，结果跟旁边拉勾的医生收入一样。
这样的结果就是主刀的医生也不愿再干活了，大家一起摆烂到底了，所以咱们就要讲究一个多劳多得，做得多拿得多，主刀的医生就要比助手多。
不要怕别人眼红你拿得多，这就是榜样，像外二科一个月拿几百块钱，如果没有这个刺激，你们外一科的人会这么积极？会死活把我拉过来做手术？”
呵呵呵~~~~
办公室里，外一科的医生们都不好意思地笑了。
外二科现在一个月的收入，可以顶外一科好几个月，哪怕现在外二科职工增加了，可人家的业务也同样增加了，收入有保障。
同样是外科医生，之前都还是同事朋友，一下子差距拉大了，谁心里受得了？