“都出来两个月了，你居然一点不着急？”
止水看着羽原这态度他就感觉到无奈，甚至可以用怒其不争来表述了。
“你可是族长啊，家族那么多事物你居然能安心交给影分身来处理？”
“首先，影分身就具备我的意识、记忆和我的一切思想，让他来处理事务个虐没有任何的问题。”
羽原竖起手指对这止水轻轻摇了摇，然后他的神色才变得严肃起来。
“还有，告诉你一个道理，作为决策者你不可能把所有的事情都紧紧握在手中，你要适当的学会把权力交给下属去做。
人无完人，每个人都有自己的缺陷，而且术业有专攻，每个人擅长的东西都不一样。
因此作为一个决策者，你要做的不是觉得自己有多厉害，而是要知道你的下属最擅长的是什么，然后合理的安排他们去做自己擅长做的事情。
这样你的某个计划就能事半功倍，你有更多的时间去考虑其他的东西。
同样你的下属也会因为你的信任，还有他自身的价值得到展现而更加的服从你、遵循你的调配。
就好比管理一个家族，我最擅长的东西是找到一条合适的家族发展路线。
我制订好了发展的方向，而要怎么去做就要靠富岳长老等人来完成。
因为他们比我更有经验也更了解家族，让他们来做可比你我去亲力亲为要好太多了。”
羽原举的例子算不上多么的复杂，但是这套管理的艺术也让止水陷入了深思。
术业有专攻这样的话术他是第一次听，但是随着羽原的解释他也明白了过来。
确实，把合适的事情交给擅长的人去做，确实可以让这件事变得简单起来。
这就好像一个任务小队一般，每个人都有自己的优势，因此带队的忍者会根据他们自身的情况来分配任务，这似乎也是一个简单的管理雏形啊。
“我想我明白了。”
止水紧了紧自己身后那个巨大的背包，他认真的点了点头。
“仔细回想，羽原你确实是把很多事情交给我们去做，而我们一起分工执行确实让我们效率更高更快。
受教了，羽原，看来是我太想当然了。”