没法子，不管是【信托业务】还是【固有业务】，其实真正的核心竞争力往往并不是单纯的资金，而是……专业人才！
你要弄清楚，传统意义上信托公司的本质就是个投资顾问或者财富管家，没有能力帮人家赚钱，谁会把钱交到你手里？
但是偏偏现在的华夏这一方面的人才极度稀缺，别说靠谱的行业投资顾问了，就连精通相关法律的人才也少的可怜。
那些实力强、规模大的信托公司还好，大不了从海外引进相关人才，或者寻求合作伙伴来给自己慢慢培养出一票子能用的专业人才；
但是小型的信托公司就麻烦了——没有足够的实力，人家谁稀罕跟你合作！？
虽然之前吴征就已经知道国家出台了《信托法》，但当时只是个信托业务经理助理的他，压根底就没想那么远——就算是偶尔琢磨了一下，也只以为会跟之前的五次行业整顿一样，重术不重道。
但是如今已经被提拔为业务经理的他听万清猗再次说起，却是截然两种感受——这种有着质变性质的政策调整，简直是要了他们公司的老命了！
一旦经营范围受限，外加没有专业人才，他们公司的业务开展肯定举步维艰。
最重要的是，届时他这个所谓的信托业务经理由于不具备相关的专业知识，压根底就不可能带来多少业务——到时候就不是升不升职的问题了，而是保不保得住饭碗的问题；
甚至，他们公司还能活多久都是需要画一个大大的问号！
………………
眼见着自己的未来极有可能是一片黑暗，吴征原本颇为期待的心情变得一团糟，表情也阴沉的不行，心里翻来覆去只有三个问题。
第一个问题是：怎么办！？
第二个问题是：她怎么对信托行业这么了解的？
第三个问题是：要不要……问问她有什么好的建议？
也别怪吴征会忽然冒出向万清猗请教的想法，在以实体经济为主的齐鲁，当下可能大部分人连信托是啥东西都没搞清楚，就更别提对这个行业有多少了解了；
而万清猗既然能寥寥两句就把他们公司现在面临的窘境点出来，就说明这位校花同学绝对不简单；
再加上自打见面开始，这位风华愈盛的校花同学隐隐表现出来的那种向下兼容的神态，更是让吴征隐隐觉得自己貌似误会了什么。
正当吴征犹豫着自己是不是要豁出去面子，当场请教校花同学有没有什么好建议的时候，一阵手机铃声却从万清猗身上传了出来。
“诶？杨铸，你怎么想着给我打电话了？”万清猗摸出那部精致的红色女士手机，一脸的眉开眼笑。
听到杨铸在电话里那暗示意味极强的称呼，万清猗不由地翻了个白眼……那家伙，又在装猪了！