“对于他们来说，一副端着的模样，把自己太当回事死要面子的话；无疑是取死之道之外，也是骨子里缺乏承担的一种表现！”
！？？
万清漪一脸诧异地看着宫烈，她没有想到，在这位先生看来，“承担”两个字还有这么一种解释。
看着这位美女高管的诧异之色，宫烈表情有些复杂地笑了笑：“是不是觉得有些难以理解？……事实上，我也是花了好长时间才琢磨出这个道理来的。”
说完，宫烈叹了口气：“【承担】这两个字，写起来简单，做起来却又谈何容易？”
“做到第一层不抱怨其实倒也不难；毕竟国人都是要面子的，当你心甘情愿地挑起了担子的那一刻起，但凡有点担当，都不会主动抱怨；”
“但是，要做到第二层，愿意为了这份担子或去殚精竭虑、或去无中生有杀出一条血路、或者委曲求全……甚至卑颜屈膝，却真的太难了！”
“要知道，当人挑起了担子那一分钟起，你身上肩负的就不仅仅只有你自己的追求和野心，还有你手底下那伙人的饭碗；”
“不管是为了你的切身利益还是下面人的生计血食，你都需要榨干自己的每一分潜能，并且在不违反原则的情况下无所不用其极……而这里面，个人的脸面和矜持无疑是最为无用之物。”
听出了宫烈的言下之意，万清漪又是一身冷汗出来。
宫先生的这番话，可以分成两层含义去理解。
第一层，内部管理态度方面。
这一点还好，铸投商贸的文化氛围就是“没大没小”，只要不是需要严肃的场合，管理层和员工之间从来没有严格的阶层界限；
而除了少部分技术类部门以外，铸投商贸有一半以上的高管基本都来自当初那几批下岗工人——源于这些人身上残留的国企作风，铸投商贸各部门向来很看重员工们的合法利益，也很看重中基层管理者是否有起码的担当，因此在这块做的还算不错。
第二层，中高管们的“超频”主动性这一方面。
这一点就有些要人命了。
要知道，对于这些身上依旧留残着国企价值观的管理层来说……
公司遇到重大挑战，让他们连续奋战30天甚至全年无休，没问题！
公司遇到重大困难，让他们抛下所有身段，弯腰去求人，对于许多人来说，也没问题！
但是，人的天性都是趋善厌恶的。
当他们什么危险都没察觉到，就拼了命地折腾自己，甚至搭上自己的矜持和脸皮去做一些未雨绸缪的事情……你觉得对于大多数人来说，可能么？