第六百章:公司人事调整

作者:秋刀煮鱼 加入书签推荐本书

叶墨耸耸肩,笑了笑。

有机肥工厂管理层结构。

原有的结构是厂长,副厂长,生产线主管,下面还有车间组长,组长。

管理结构上没有问题,但是原材料仓库属于运输部管理。

红山股份建成的时候设立了一个仓储部经理,经理是罗成志。仓储部负责仓库,以及运输。

红山股份建立了运输部,运输部也是罗志成在管理……

这里面不仅造成了管理上的复杂化。在原材料统计这个环节,那也是麻烦的事情。

郑霞重新调整了人事安排……

厂长熊宏杰,副厂长罗志成,王浩,李山北,郭涛。

之前的有机肥工厂,厂长熊宏杰,副厂长郭涛。两个厂长只负责生产环节……

罗志成,李山北,他们是单独的部门。

之前红山股份一直在扩张,那两个部门独立运营没有问题,拥有更大的权限,扩展起来也就更快。

但是现在,这些部门不能再独立运营了,得将他们整合在一起。

当郑霞说到这里的时候,罗志成和李山北全都看向了李学斌。就连李慧绣,她也看了看李学斌。

李学斌假装没有看到,笑着说:“将这些部门整合在一起很不错。熊厂长,你今后肩膀上的担子可就重了。”

熊宏杰笑了笑,他有过管理大厂的经验。但是以前的规模,比起整合后的红山有机肥工厂,差的不是一点半点:“资源整合,有机肥工厂这块一定能够更上一个台阶……”

叶墨‘嗯’了一声,说:“三个部门合并,在人事上也要精简。正好大东竹场扩建,需要新鲜的血液。”

公司改组,郑霞在私下和熊宏杰了解。

对于今天的安排,熊宏杰一点也不吃惊。

今后的运输部,大东竹场,就全部属于有机肥工厂了。这两个部门的工作不再对红山股份单独进行汇报,而是归属工厂领导。

还有养牛场,五条沟和南海红山榴莲种植园,这三个单位的工作也直接向红山股份汇报。

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