“农民思想，领地观念作祟，多年来的积弊难反！”苏致祥情绪激动地说：
“你也来厂里好多天了，难道看不出来？
我针对这些情况制定了详细的规章制度，可是又有谁遵守，谁来执行？
管不了，没法管。”
苏致祥一说到厂子里的领地观念，就深深地感到无力。
他作为主管工业的公社副主任，在吴光荣不配合的情况下，完全可以提交公社班子，撤掉吴光荣。
可是撤掉吴光荣，能解决木器厂积弊难反的现状吗？
解决不了。
甚至木器厂更成了一盘散沙。
亏损会更严重。
或许不用多长时间就不是亏损的问题，而是直接经营不下去了。
这是吴光荣跟他叫板的底气。
也是他不得不承认失败，准备灰溜溜走人的直接原因。
让一群农民当工人，简直是没法管。
试想让你领导一群挥舞着锄头棍棒的农民，去跟武装到牙齿的正规军作战，你什么感觉？
会发现农民既不会列阵，又不懂得金鼓旌旗的指挥作用，完全指挥不灵，这仗怎么打？
社办企业的工人，其实就是一盘散沙。
上班基本上没个点儿，迟到早退，他会给你一大堆理由。
工作中敷衍了事，完全没有质量概念，你提醒他要注意什么，他口头上答应得好好的，回头还是我行我素。
工作中出现了问题造成损失后，就会扯皮，把责任像皮球一样的推来推去。
在工作中你教他更快捷更好的方法，有的会推说不会，有的就当着你的面儿表示表示，你一走，又恢复老样子。