闻言，温良挑了下眉，语气随意的说：“你确定现在的博浪需要这么梳理？”
立夏：“……”
温良做了个手势止住了立夏的话头，开诚布公的说：“我对你的职业水准相对满意，不过我希望你在工作中少带某些习性，凡事简单、坦诚一些。”
“耐心下来机会很多。”
立夏几乎是瞬间起身，冷汗一下就冒了出来：“抱歉，温总。”
见状，温良伸手虚压：“我习惯跟你这样有追求、有目标的人共事，前提是你有耐心。”
立夏连连点头：“明白。”
自此，立夏正式进入管理性质的总经理助理角色。
……
初十，李彦柏将李让送来了羊城。
这次李让短时间都不会离开羊城。
温良当即就把李让小朋友带去了716。
脆生生的童声里，让温良感觉空气里都多了一些生机。
进入2月份，博浪的组织结构进行了一些调整。
人力资源部、行政部从合并分拆出来各立部门，新成立了法务部、公关部。
温良出面敲定了人事经理，只是让她代管人力资源部。
老实说，温良还是有点希望她能成长为合格的人力资源经理，现在当然只能是慢慢看了。
也找到了合适的法务部经理，毕业于华南理工法学院，主要研究方向是知识产权的法学硕士。
法务部因此建设完善，含部门经理一共6人。
没有直接成立产品部，只是新招聘了几个产品方向的人员放入研发部。
公司总人员数量到了65人。