也会让现有全体员工看到希望，认识到温良所说‘管理、技术只是分工不同’不是一句口号。
处理完这件事情后，温良心思集中到了孙宝银反馈的这个问题：“员工少肯定是根本，可不仅仅是这个问题啊。”
“现在还仅仅只是上线运营一个小橙书，内部孵化一个手游，就有各种大问题，要想从根本上解决估计得跑起来。”
末了，温良给自己上了一道阿q级忽悠暗示光环。
“只要思想不滑坡，办法总比困难多。”
随后继续厘清思绪。
“……”
…………
…………
20号，周一。
十点钟，刚上完课的温良、陈嘉欣二人赶到了公司。
随后，温良主持召开了例会。
与会人员有汪婉瑜、陈嘉欣、孙宝银、唐普、李泽、立夏、法务经理林鸿、人事经理袁施雅、公关经理辛黛。
立夏接过了陈嘉欣会议纪要的活。
目光扫过众人，温良语气随和的开口：“各位入职以来，还是第一次召开例会，简单讲两句。”
新加入的立夏、林鸿、袁施雅、辛黛四人各自做了自我介绍。
立夏不必多说。
林鸿，男，现年31，年富力强，在法学领域有较深积累。
袁施雅，女，现年32，人事经验丰富，不过按现在表现，很难在博浪更进一步。
辛黛，女，现年33，性格强势，作风干练、雷厉风行。
辛黛还是汪婉瑜通过朋友关系介绍来的，原就职于申城某家知名大企，资深企业危机公关，很有经验，能来羊城是博浪给的多。