跟员工们吹吹牛逼、画画饼这种事情，温总当然拿手。
“这一年……”
“这一年……”
“这一年，集团内部涌现出了一大批表现极其优秀的人员，其中四季度里以丁武等981人表现最佳，他们获得了2012年最后一批期权授予，让我们恭喜他们。”
“接下来的2013年里，集团将逐步、逐级落实全员持股计划。”
“……”
说完让员工们高兴的事情，温良转而宣布了一项人事任命：“即日起委任辛黛女士为集团副总。”
多年媳妇熬成……呃……辛黛通过海外差旅的表现终于赢得了副总这个位置。
然后温良宣布了最新的集团架构。
“集团将设立股东会、董事会、员工持股大会、监事会等机构，具体如下：”
股东会
↓
董事会、监事会
↓
人力资源与薪酬委员会、财经委员会、战略与发展委员会、审计委员会
↓
集团职能平台、生态
股东会将由联合创始股东与员工持股大会共同组成，嗯……现阶段象征意义大于实际意义，员工持股大会暂时0成员，因为暂时没有员工真正持股。
集团职能平台包括：人力资源、财经、战略、企业发展与投资、综管干部、公共事务、法务、后勤、内部审计、道德遵从、网络安全与用户隐私、质量与流程、供应体系、博浪实验室。
生态包括：应用互联网生态、终端、半导体。
应用互联网生态包括博浪小橙、汇支付等一众子公司。