working
ages）
h：企业提供给个别职工的福利或住房（social
welfare
or
worker’s
house
distributed
by
enterprise）
p：职务权重（
weighting
of
position）
而对这个公式，作者给出了进一步解释，他认为即使参照上述公式划分了股份，也只是一种表面化的“骗局”。
因为迫使劳动者资本份额成为民间资本再积累的基础，大幅度促进劳动替代资本投入，以高积累率加快经济发展才是第二步要实现的目标。
其中的原则是：不通过自己的劳动创造再积累的人，其份额和股份永不兑现。
又给出了一些参考做法。
摘要如：由相应部门合组一个权威性办公室，为再分配确定劳动者资本份额做登记。
在原企业中工作的职工可依据经过登记的劳动者资本份额作股，并享受股息红利……等等。
并表示以上公式和操作步骤尚待更多的实证检验。