工作安排是否合理，那是各级领导的事，下属做不完了，你领导就应该帮助下属去完成，要不让你领导什么。
在供货商管理方面，外企都是强调与供货商共同成长，允许供货商有合理的利润，并通过合理的手段，来刺激供货商不断降低成本。
但是民营企业在这方面，就是不择手段的降低成本，最大限度地压缩供货商的利润空间。
明显的违规和偷工减料，或者二次料超过标准很多，这些只要不是马上被自己的客户知道，就不做理会，睁一只眼闭一只眼。
一旦被客户发现了，就将责任推到供货商身上，被索赔那就采取特殊手段去打点，打点不了的大问题，那就不管了。
你愿意起诉，就起诉吧，大不了我不干了，或者我倒闭。一般是不会走到那一步的，在特别重要的部件上，对待起来还是比较认真的，要不企业也做不大。
疤脸在鹏宇那里工作三个月，其实还是做出了很大成绩的，只是有很多的做法，很快就被后来的人又给改了回来。
总经理徐亚洲在疤脸辞职半年后，也实在忍无可忍，最终辞职了。他们都属于在外企待过的人，对民营企业的企业文化还是不能适应。
后来徐亚洲跳到了一家美资的汽车配件厂当副总经理，还给疤脸打电话，让他过去那边做采购总监。
但是，疤脸对于汽车行业不感兴趣，去过两家都是，经常开会到九、十点钟，听说其他家也差不多。
倒不是疤脸不愿意吃苦，只是感觉为了工作，而没有了正常的生活，那就失去了赚钱的意义。毕竟自己目前属于最受欢迎的年龄段，现在的选择权在自己。
拴兄办事效率也很高，七月份就将网店开起来了，但是很快发现，网上卖东西不是她想的那么简单。
每天随时都要接单发货，还要不停地在网上回答客户的问题。弄得她每天都忙忙乎乎，有时候都没有时间做饭。
疤脸好容易早回来一次，她忙得不可开交，还得让疤脸帮她干活。她觉得，自己就想将老公伺候好了，顺便干点儿活儿就行了，如果这么忙那还不如不干呢。
虽然她做什么决定，疤脸都会帮忙参谋，帮她干活，疤脸也毫无怨言。但是她也不想这样忙，她需要享受生活，工作只是一种调剂。
原来晚上一天一次的夫妻活动，有时候由于忙，都没兴趣了，看着疤脸兴致勃勃，自己却跟不上节奏，就有些内疚。
所以就想关闭网店，但是疤脸提议，让她招个人。他们反正有的是空房子，找一个合适的，既可以当办公室，又可以当仓库，还能当员工宿舍。
最后八月份，拴兄就招了个人，虽然收入减少了一大块，但是她确实轻松了很多，到了九月份又招了一个，拴兄完全当成了老板娘。
一个月总利润不到一万，每个员工给三千块钱的工资加提成，自己拿到手，其实也就三千多。
但是她不在乎，自己的目的达到了，自己只管订货。源头厂家的信息和选品的技巧，这些不能让别人知道，要不人家很快就自己干了。
每天，只要疤脸给她发短信，她就能提前回家做饭，平时也没太多亲自要做的事情。