这个工作，开发购买这边是鲁小雨在负责，现有的几个做冲压件厂的都没有高速冲床。
但是都表示，如果给他们业务，很快就能添置。这事水野也不敢给他打包票了，疤脸就更不会承诺什么。
最后日本设计部门，只能是先让两个新厂家试试，但是必须进行前期的工厂监察，这个不用他们要求，滨城这边也是这么规定的。
新厂家，一个就是日本设计推荐的深圳的村元金属件厂，一个就是疤脸推荐的三友。
工厂监查的结果就不用说了，肯定是一大堆的问题点，三友还比村元的少一些，主要是三友公关力度比较大。
但是鉴于新品开发的日程比较紧，提出的问题都是一些管理方面的，技术方面都没有任何问题。所以最后决定，边改善，边推进。
在价格方面，三友的价格要比村元的低15%，如果与日本的价格相比，更是低50%以上。
分配新品的时候，疤脸提案是十个新品三友六个，村元四个，但是日本设计人员，更信任日资的村元，于是最终的结果就是，村元六、三友四个。
四月上旬，王震的线束厂也添加了几台新设备，专门是为了疤脸这边的业务准备的。
这个工作也在有条不紊地推进着，看起来六月底的价格谈判结果出来后，就很快能提上日程，争取在十一国庆节之前能有结果。
每年山蒲的两次降价活动是采购部最重要的工作之一，五一过后，疤脸就开始让各担当准备谈判方案，制定对策。
开发购买课一年有二十五万的出差经费，基本上都是用在价格谈判，新厂家考察上的。
去年由于那段时间疤脸刚来，前面的大森和袁课长有很多准备的都不足，所以有许多该去工厂拜访的，改成了让人家过来谈。
这样就不能了解到对方工厂的，最新的实际运营情况，对于谈判来说其实是很不利的。
这次疤脸要求，能去工厂的尽量安排去工厂，能提前的尽量提前。
所以从五一假期一过，就开始陆续的有了出差。一般来说都是疤脸、寺田，还有负责这块业务的开发购买担当。
路小草是四月底培训完的，五月上旬，在疤脸的高压下，做了降价谈判方案。
因为公司生产线上班时间是早上七点半，到晚上七点半，两班倒。在晚上七点半有班车，所以她每天都加班到七点半，周六也没休息过。
要不是公司规定，连续工作时间不能超过10天，她周日也休息不了。
但是她一点儿都不觉得辛苦，反而干劲十足。这一个月感觉学到的东西，比在学校一年的都多。
语言能力方面，也是突飞猛进，一个月的时间，就超过了除疤脸和李家俊之外的其他几个会日语的人。