但是他们期待的事情没有发生，丞天控股公司没有宣布给旗下的子公司进行融资。
蒋曼曼问道：“boss，现在子公司都挺烧钱的，为什么我们不对子公司进行融资？”
罗丞笑道：“还不急，这些子公司未来我都打算拿去上市的，现在困难时期，总公司也不缺这点钱，自己提供资金就好，不需要稀释对子公司的控制权，未来渡过难过了，上市狠狠融一笔钱，总公司也将持有大量的股票，将多余的股权慢慢卖掉保持34左右的控制权就好。”
罗丞是打算将丞天控股公司打造成一家多元化的控股集团公司，旗下的子公司未来都会上市圈钱，让总公司保持控制权就好，甚至不需要拥有其绝对的控股权，只要控制权超过3分之一，就能控制一家公司了。
而丞天控股公司将是这些子公司们的核心，打造一个丞天系出来。
整个丞天系的资金可以在内部循环流动，回馈丞天控股公司这个核心金融集团。
如何丞天控股公司还在扩张中，总部的人数规模已经扩张到了300人。
招募的人都是复旦大学的精英学生，复旦精英协会的成员，
基本上在总公司的员工超过90的人都是复旦大学出来的。
总公司目前拥有十大部门，私募基金管理部，公募基金管理部，财物部，人力资源部，风控部，法务部，合规部，运营部，销售部，实业管理部。
因为交易室很大，私募基金管理部跟公募基金管理部占据了大量的空间。
花旗大厦30层楼，3100平米，十大部门还在扩张着，感觉3000米的空间迟早不够用，于是罗丞将27层，28层，29层全部租下，整整4层，整整12000平米的办公场地，每个月的租金400万。
以后30层楼，就作为私募基金管理部，公募基金管理部的场地，将交易室扩张到整个30层楼。
而其他的八个部门全部搬到了27层，28层，29层。
如今各大部门的负责人基本上都齐了，不过只是副主管级别，上面部门主管，部门副经理，部门经理，部门副总裁，部门总裁，都是按照国际巨头集团的标准设置。
想要继续升职，就得努力干，为公司提供相对应的价值才能获得更高的职位。
罗丞叫来了人力资源部的副总蒋宁，蒋宁是空降，被猎头从一家巨头集团挖来的，薪资很高。
随后罗丞吩咐道：“目前公司有300人，我希望将这300人进行职业化培训???打造丞天控股的企业文化。”
“boss，您放心，我会办好这一切的，再来上任之前，我内心已经有了计划，郑打算跟您说呢。”蒋宁说道。
随后蒋宁详细说了一下整个计划。
罗丞听完后，点了点头，目前集团公司的人数很还小，远远不到巨头集团的标准，就一步步来吧。