第896章 人才梯队建设不容忽视

作者:巍巍青山 加入书签推荐本书

“是!”

“还有,刘欣荣作为第一车间的主任,谁是他的主管领导?”

“副厂长章华龄。”

江万里连忙说道:“刘欣荣就是章华龄提名安排的,平常刘欣荣有任何事情也是会第一时间去找章华龄汇报。”

“章华龄?”

赵山河脑海中立刻浮现出来章华龄的信息,他知道章华龄是长征制造的老人,是江海潮在位的时候就担任副厂长的人。而为了工厂的稳定,他兼并这里后便也没有说大幅度地调整领导层,所以才让章华龄能够继续留任。

现在看来,这样做是行不通了。

该调整就要调整。

“你觉得章华龄这个人怎么样?”赵山河沉吟着问道。

“要我说的话就八个字,目光狭隘,业务生疏。”江万里冷静地说道。

“怎么说?”

“章华龄是坏人吗?不是,他在咱们的厂里面一直以来风评都是不错的。可惜就是他的专业能力有点差劲,格局也不够大。”

“他能坐到副厂长的位置,第一是因为江海潮厂长在职期间提拔的,第二就是后来被红星机械厂收购后纪铭剑委任的……”

随着江万里的叙说,赵山河也逐渐清楚了章华龄的事情。

“既然这样的话,那就调整章华龄的工作分工,不要让他负责一线的生产,去分管后勤吧。物尽其才,人尽其用,他这样的性格做后勤更适合。”赵山河思索了片刻后说道。

“我也是这样想的。”江万里说道。

赵山河立刻拍板:“行,这事你们厂里打报告,我来批。”

“是。”

“现在说说电烤箱的进度吧,能不能在规定的时间内完成订单数?能不能确保质量?你们在生产的过程中有什么样的困难没有?”

赵山河突然岔开话题。

听到这个,江万里悬着的心终于放下来,他知道这事熬过去了,剩下的事情就简单了。

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