阿豪到收银台那边，数起了钱。
香水店开门两天，卖了3瓶香水。
目前收银台这边的总计收入是7480。
应得的收入是2468x3，也就是7404，其中多出来的都算是佩恩的小费。
他把钱款里面额最小，最零散的钱理出来，装在了信封里。
信封里的钱虽然不算多，但是因为里面既有硬币，也有纸币，摸起来还沉甸甸的。
“拿着，明天也要加油啊！好好干，争取明天拿个更大的信封。”
“好的老板！谢谢老板！”
佩恩接过信封，掂量了两下，高高兴兴的走了。
日结小费制度，也是阿豪刚想出来的。
每天下班前即时结算一下小费钱，这样佩恩的体验感会更好。
他要用每天看得见的收获，去促使佩恩进步。而且“钱变多了”还是“钱变少了”这种反馈，很及时也很直观。
佩恩会自发的去思考自己今天是不是哪里做的不好，或者哪里做的好了。
经过温德“管理学”的一点拨，阿豪觉得自己脑海中思如泉涌，在实践中逐渐产生了更多的灵感。
“嘿，也许我还挺适合当老板的？”
阿豪觉得自己很膨胀。
......
第二天。
温德本应在今天，带着美丽诱人的霓虹灯一起出现的。
但阿豪在潜望镜里左看右看，愣是没看到温德的一点踪影。
“这家伙，到底啥时候来啊。我都忘问具体时间了。”