这时于光光又补充了一句。
“每个老员工都要带教一到两个新员工，接下来一年内做他们的见习师傅，你自己留意一下吧看看要带那个。”
“带教师傅？我不够格吧，这不是胡同导演才有资格吗？”
听见于光光的话，徐文顿时一愣。
台里面的这个带教师傅跟之前带教艾丽斯的那种不一样。
那是私人交情，这是官方任务。
而且电视台的带教有规定必须要是资深的，工龄8年以上的优秀员工才可以。
徐文成绩够了，工龄还差点。
但是于光光笑眯眯的说道。
“这个跟之前苏江卫视的私人交情不一样的，这个是要上报台里面的，有带教费用拿的。”
“而且总监嘱咐我，你一定要带一个，评职称需要有这个履历，你现在只差这一个东西了。”
“这是特地帮你开的后门，你现在的成绩和经验是完全够的，差的只是资历了，等完成带教你就可以评选副高级的二级导演了。”
听见这话，徐文点了点头。
程序这个东西无可避免。
在体制内的话，职称还是很重要的。
各个新员工完成自我介绍之后的流程就是于光光带着新员工去到办公间认人。
到了这一步基本上这一次的新员工见面会算是结束了。
接下来就是需要时间的磨合了。
让彼此熟悉起来。
徐文又重新回到了自己的办公间。
新员工们也在于光光的带领下正在跟办公室的人熟悉着。