更衣室管理说到底还是对人的管理，而人都是感情动物，不是吗？
“我们那个皇马电视台的女记者最近给我发来了一份问题清单，说是球迷在官方网站留言的问题，她精挑细选出了一些有代表性的。”
高深笑着说，但话题好像跟罗纳尔多没什么关系。
众人也是听得云里雾里，不知道高深突然扯这个有什么用。
“里面有一个问题是，为什么奎罗斯和卢森博格执教期间都没能处理好更衣室问题，而我却能够跟队内这群巨星们打好关系？”
众人听到问题后，也都流露出了思索。
这其实不仅是提问者的疑惑，也是很多人，甚至所有人的疑惑。
从足球界的更衣室管理，到企业的人事管理，其实都会遇到这样的问题。
“我觉得，最主要的一个原因是，我从头到尾都在努力给这群巨星，给这群老将们传达一个概念，我不是来结束他们职业生涯的，恰恰相反，我一直在告诉他们，他们还可以为球队做出更多更大的贡献。”
“我甚至会告诉他们，在我执教期间，他们可以赢得过去职业生涯里从来没有赢到过的东西，例如罗纳尔多的欧冠，又或者贝克汉姆在皇马的冠军。”
这才是皇马巨星们愿意被高深所驱使，为他拼尽全力的原因。
球员的职业生涯就像是一个人的生命，如果当一名球员意识到，自己的职业生涯即将终结，自己在这支球队里已经变得不再重要时，那往往代表着，这名球员会成为一个大麻烦。
所以高深在给劳尔希望，给齐达内和贝克汉姆希望，后来又给罗纳尔多希望。
于是，他们就不再成为麻烦。
相反的，他们表现越来越出色。
而这一切的背后是高深对他们的了解，包括他们所遭受的挫折，包括他们的志向，包括他们的疑虑，通过这种了解，进而让他们相信高深是他们在并肩作战的。
这就是他掌控更衣室，激活巨星的秘诀！
管理更衣室，跟管理一家企业，一个部门，一个单位，道理其实是一样的。
既然如此，那现在高深有什么理由去拒绝罗纳尔多？
有什么理由不陪他去冒这个风险呢？
……