“秦主任，还有，你又研发了什么新药，还是华国首发的？”
金妍儿有些好奇的问道。
对于这个问题，秦廊当然不可能提前告诉金妍儿：“商业机密！到时候，你就知道了。”
“好吧，秦主任，那我就助你新药成功上市。”
金妍儿有些气呼呼的，但是，她也懂，这毕竟是商业机密。秦廊，不告诉她也很正常。
“哦，对了，秦主任，这一次秦氏制药也算是正式在医学圈子出道了。之前，新药还没有出来，仅靠着实验室就行了，但是一旦秦氏制药正式开始运营，那么还是需要组建新公司的班底。毕竟，我的主要工作重心还是在明氏制药集团。秦氏制药这边，我最多给你当一个顾问。所以，我们需要一周内完成公司管理团队的搭建。”
听着金妍儿的建议，秦廊自然明白，公司不是过家家的，既然要开始新药上市，那么公司的管理团队搭建非常关键。
“同意。你帮我物色物色。”
想了想，秦廊，准备将专业的事情，交由金妍儿全权负责。
毕竟，他本职还是一个医师，外科手术永远会占据他的主要时间，所以秦廊准备当一个甩手掌柜。
毕竟，只要自己掌握了药物研发的核心机密，其余的事宜，完全可以交给职业经理人来运作公司。
而这个初始团队的选择，就直接交给金妍儿就行。
感受到秦廊的甩锅，金妍儿直接翻了个白眼：“秦主任，我都已经给你当司机了，你这还想我给你当贴身秘书不成？”
再说了就算是当秘书，人家董事长都是有事秘书干，没事干秘书。
可你这个甩手掌柜倒好，一点福利不给，还想要自己当秘书？
不可能的，金妍儿言辞拒绝了秦廊的非分之想：“秦主任，这一次的团队组建，我最多给你一些建议，具体人员还是需要你来亲自应聘选拔的。”
“好吧。”
秦廊皱了皱眉头，不过，毕竟是自己的公司。
“作为一个制药公司，一个药品质量负责人是必须的，这个倒是可以由你自己来兼任。那之后，一个替你干事情的总经理也是必须的，除此之外，还需要招聘各部门负责人，比如销售部主观，物流部主管，质检部主管，客服部经理，采购部经理，财务部总监，综合部办公室人事行政经理。”
金妍儿作为一个公司的高管，对于医药公司的架构自然是非常的清晰，很快就是给了秦廊一个架构体系。
“这也太多了吧。”