两个公司的研发团队人数并不多，五千万分下来，每个人都能分到起码100万。
这让所有人，都铆足了劲。
章晨虽然还不熟悉两位设计师的脾性。
但是最快最有效的办法，莫过于用金钱攻势。
用大笔奖金让他们努力干活，拿出成果之后，再给点他们在别的地方，轻易得不到的福利。
这样一来，他们就会对晨月集团产生归属感。
而且现在晨月集团，在国内的名声，连华威都盖了过去。
有的是人，削尖了脑袋，想要进晨月集团。
他们不傻的话，肯定会尽全力完成任务的。
章晨不想花时间去筛选新人，而且这两人在两大车企，算是有着十足的设计和研发经验。
这样现成的人才不去用，那章晨算是脑袋秀逗了。
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